En BERGÉ apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Sabemos la importancia del desarrollo de nuestros profesionales, lo fomentamos a través de la formación y ofreciendo la oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinares, en un entorno multicultural y en proyectos tanto nacionales como internacionales.

Integramos toda la cadena de valor para transportar y gestionar la logística de todo tipo de mercancías y productos, llevándolos a destino en tiempo y perfectas condiciones. Si tienes ganas de aprender y un espíritu innovador, te estamos esperando.

¿Buscas una oportunidad para desarrollar tus habilidades en Recursos Humanos y contribuir al éxito de una organización? ¡Queremos conocerte!.

Tu misión será dar soporte transversal al área de Personas, ejecutando procesos clave en compensación, organización, reclutamiento y desarrollo del talento, asegurando la calidad de los datos y la eficiencia de los procesos, con un fuerte enfoque analítico y de reporting.

Tus funciones serán las siguientes:

• Gestionar y dar soporte a los procesos de compensación, beneficios y organización, garantizando la exactitud, trazabilidad y conformidad de la información administrada.

• Gestionar y mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo y la valoración de puestos, asegurando su consistencia, equidad interna y alineación con la estructura organizativa y los criterios corporativos.

• Administrar y mantener actualizada la información de empleados y estructura organizativa en los sistemas internos (SAP SuccessFactors u otros), asegurando calidad, coherencia y trazabilidad del dato.

• Elaborar y mantener reportes de gestión de personas, incluyendo indicadores clave (headcount, rotación, selección, talento, etc.), con un uso intensivo de Excel avanzado.

• Dar soporte en procesos administrativos del área de Personas, incluyendo gestión de beneficios, proveedores y coordinación con gestorías o partners externos.

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end, desde la definición del perfil hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato alineada con la cultura de la compañía.

• Dar soporte a los procesos de desarrollo del talento, incluyendo evaluación de desempeño, gestión de competencias y seguimiento de planes de desarrollo individual.

• Apoyar en la implementación de iniciativas de cultura organizacional y clima, participando en encuestas, análisis de resultados y seguimiento de planes de acción.

• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral, así como dar soporte en auditorías proporcionando información fiable y bien estructurada.

• Impulsar mejoras en procesos y herramientas del área, contribuyendo a la automatización, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos.

• Brindar soporte en gestión de personas a áreas internas, cuando sea necesario, colaborando en la implementación de políticas, procesos y soluciones alineadas con la estrategia organizacional y el desarrollo del talento.

Ofrecemos una oportunidad única para que te desarrolles en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al crecimiento y éxito de la organización. Únete a nuestro equipo y conviértete en un pilar fundamental para el desarrollo de nuestro capital humano.

* Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin consideración de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.